Leidinggeven aan geluk: ontdek de sleutel tot succes in organisaties

Leidinggeven aan geluk, daar draait het om in dit inspirerende boek. Als manager sta je voor de uitdaging om het geluk van je medewerkers te laten groeien. Maar hoe pak je dit aan? In dit boek delen wij onze persoonlijke verhalen en ervaringen, die nauw verbonden zijn met het antwoord op deze belangrijke vraag. Daarnaast combineren we onze inzichten met wat er bekend is uit wetenschappelijk onderzoek. Want hoewel Nederland in de top 10 staat van de meest gelukkige landen ter wereld, zegt dit niets over jou en jouw team. Het gaat erom welke antwoorden jij geeft op de vraag hoe je het geluk van jouw medewerkers kunt vergroten. Pas dan zal het echt werken.

De auteurs: Henk-Peter Dijkema en Wim Oolbekkink

Henk-Peter Dijkema, een ervaren organisatieontwikkelaar met tropenervaring, is ervan overtuigd dat persoonlijk leiderschap de sleutel vormt voor het succes van een organisatie. Hij heeft in Nepal samengewerkt met de lokale bevolking om organisaties op te zetten en uit te bouwen. In Nederland heeft hij als consultant, trainer en manager gewerkt voor gerenommeerde klanten zoals ING, Air France KLM, Rabobank en T-mobile. Samen met Peter Gerrickens en Paul Aartsen heeft hij het Kennismakingsspel ontwikkeld, dat al duizenden keren is verkocht.

Wim Oolbekkink is programmamaker bij SBI/ Landgoed Zonheuvel in Doorn. Hij zet zich samen met anderen in voor de missie van SBI op landgoed Zonheuvel, wat draait om samenwerken, bezinnen en inspireren. Daarnaast is hij een zelfstandig ondernemer met Performance Happiness, waarbij hij streeft naar het vergroten van het werkgeluk van medewerkers.

Leiderschap en geluk: inspirerende quotes

Wij worden ondersteund door inspirerende professionals die het belang van geluk in leiderschap onderstrepen. Zo zegt Jaap Peters, schrijver van onder andere Het Rijnland Veranderboekje en initiatiefnemer van Slow Management: "Ik word pas echt gelukkig als ik het werkgeluk van mijn medewerkers zie groeien." Ook Suzanne Kruizinga, lid van de raad van bestuur van het Wilhelmina Ziekenhuis Assen en voormalig voorzitter van CNV Zorg&Welzijn, benadrukt het belang van persoonlijke betrokkenheid: "Het streven naar gelukkige medewerkers is geen algemeen doel, maar een persoonlijke opdracht die vraagt om het vermogen om los te kunnen laten." Gerard van Vliet, directeur van de Nederlandse Vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD),voegt hieraan toe: "Als we beseffen hoe cruciaal ons werk, met name de sociale factor, is voor ons persoonlijke geluk, zouden we er beslist anders mee omgaan!"

Ga mee op ontdekkingsreis naar leidinggeven aan geluk. Dit boek biedt jou de inzichten en handvatten die nodig zijn om het geluk van jouw medewerkers te laten groeien en daarmee het succes van jouw organisatie te vergroten. Schrijf jouw eigen antwoorden op de vraag hoe jij het geluk van jouw team kunt vergroten, en maak van leidinggeven aan geluk een realiteit.