Ontdek de diepgaande wereld van executive coaching met Spiegel aan de Top

Coaching is een groeiende trend, vooral op het gebied van executive coaching. Wat er zich afspeelt aan de top blijft echter vaak verborgen achter gesloten deuren. Daarnaast is er nog veel onduidelijkheid en weinig kennisvorming op dit terrein. Spiegel aan de Top biedt antwoorden op vele vragen en geeft een uniek kijkje in de praktijk van executive coaching.

Krijg inzicht in executive coaching en zijn toegevoegde waarde

Yvonne Burger, deeltijd-hoogleraar aan de Vrije Universiteit en ervaren executive coach, heeft gesprekken gevoerd met bestuurders van grote organisaties, executive coaches en commissarissen. Het resultaat is een rijk beeld van de diverse wereld van executive coaching. Leer meer over de normen en waarden aan de top, de valkuilen, de do's en don'ts en de uitdagingen waarmee elke leider worstelt.

Verrijk je eigen coachingspraktijk met Spiegel aan de Top

Voor ambitieuze coaches is dit boek een waardevolle reflectie op hun eigen praktijk. Ontdek de kunst van executive coaching en krijg inspiratie voor nieuwe benaderingen. Yvonne Burger deelt haar jarenlange ervaring als organisatieadviseur en executive coach, waardoor je kunt profiteren van haar inzichten en expertise.

Een waardevol relaas vanuit verschillende perspectieven

Spiegel aan de Top biedt een uniek perspectief op executive coaching vanuit de ogen van leiders, opdrachtgevers en de coaches zelf. Het is het eerste boek dat het echte verhaal van coaching in organisaties onthult. Laat je inspireren door de ambachtelijke aspecten, de vaardigheden en de kunsten die bijdragen aan succesvolle coachingstrajecten.

Ontdek de wereld van executive coaching met Yvonne Burger

Yvonne Burger is een gerenommeerde deeltijd-hoogleraar aan de Vrije Universiteit en verantwoordelijk voor het prestigieuze postgraduate-programma Executive Coaching. Daarnaast is zij werkzaam als organisatieadviseur en executive coach in haar eigen praktijk en bij Twynstra Gudde adviseurs & managers. Profiteer van haar kennis en expertise en laat je inspireren door haar passie voor het vak.

Erik de Haan, directeur van het Center of Coaching van Ashridge Business School en hoogleraar organisatieontwikkeling en coaching aan de VU, zegt:

"Voor het eerst krijgen we het echte, onopgesmukte verhaal van coaching in organisaties, zoals ervaren door de drie betrokken partijen: leiders, opdrachtgevers en de coaches zelf. Een liefdevol relaas van het ambacht, de kunstjes, kundes en kunsten."