Transformeer jouw team met het Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen

Leid je een team en wil je graag resultaten behalen door middel van samenwerking? Dan is het investeren in de ontwikkeling van je team essentieel. Met het Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen leer je als leidinggevende of teamcoach hoe je teams ontwikkelingsgericht kunt begeleiden. Dit gaat veel verder dan het oplossen van problemen of het organiseren van teambuildingsdagen. Ontwikkelingsgericht coachen draait om het creëren van een identiteit waar de teamleden zich mee kunnen verbinden.

Bied je team een krachtig en gestructureerd proces

De Ontwikkelcirkel wordt in dit handboek gepresenteerd als een methode die je helpt om dit proces gestructureerd en effectief te leiden. Deze methodiek is gebaseerd op vijftien jaar ervaring en is toepasbaar in de meest uiteenlopende settings. De Ontwikkelcirkel is een gefaseerd ritueel waarmee je zowel als gespreksleider als deelnemer grip hebt op het ontwikkelingsproces. Of je nu een leidinggevende bent of een externe coach, dit handboek biedt een raamwerk dat direct in de praktijk kan worden toegepast.

Begeleiding op twee niveaus

Het handboek is opgedeeld in twee delen. In deel 1 wordt een inspirerende visie op teamontwikkeling gegeven, samen met een uiteenzetting van de Ontwikkelingsgerichte Benadering van teams. In deel 2 leer je hoe je een teamontwikkelingstraject kunt opzetten en Ontwikkelcirkelgesprekken kunt leiden. Alle stappen van de Ontwikkelcirkel worden in detail uitgelegd, zodat je precies weet hoe je dit krachtige instrument kunt inzetten.

Jouw basis voor Ontwikkelingsgericht Coachen

Samen met het 'Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen. Het Vorkmodel als leidraad' vormt dit boek de basis van het Ontwikkelingsgericht Coachen. Als je jouw team wilt transformeren en het zelfsturend vermogen wilt vergroten, is dit handboek een onmisbare gids. Investeer in de ontwikkeling van je team en zie hoe samenwerking tot nieuwe resultaten leidt.