Creëer een Top Performance Organisatie met Organisatiecultuur

Ontdek hoe organisatiecultuur het verschil kan maken in het behalen van uitstekende resultaten. Bij een zeer positieve cultuur is er sprake van een 'top performance' organisatie, waar medewerkers dicht bij het primaire proces staan, veel vrijheidsgraden hebben, graag werken, vertrouwen genieten en leiders het verschil maken door hun inspirerende en coachende manier van leidinggeven.

Ontvang waardevolle inzichten van experts

Prof. dr. Willem de Nijs, Emeritus-hoogleraar aan de Radboud Universiteit Nijmegen, partner bij Denijsheijnen, beveelt dit boek aan zowel studenten als leidinggevenden in de praktijk. Met behulp van een goed gedocumenteerd overzicht van de wetenschappelijke discussie op dit gebied ontwikkelt de auteur een praktisch toepasbaar analysemodel. Dit biedt leidinggevenden een concreet instrument voor het bouwen en onderhouden van een duurzame cultuur van 'top performance'.

Prof. dr. Paul de Chauvigny de Blot SJ Lic. Ph., Honorair hoogleraar aan de Business Universiteit Nyenrode, benadrukt het belang van plezier in de organisatiecultuur om tot optimale prestaties te komen. Het boek behandelt dit aspect en laat zien hoe organisaties ervoor kunnen zorgen dat medewerkers met plezier werken.

Dr. Ber Damen, Directeur bij adviesbureau Berenschot en lector HRM bij hogeschool Avans, noemt het boek een waardevolle bron van inspiratie. Het zet aan tot nadenken over welke organisaties een top performance leveren en wat daarvoor nodig is. Het verbindt op aangename wijze theorie en praktijk en biedt inzicht in de sterke, unieke en bijzondere aspecten van organisatiecultuur die bijdragen aan topprestaties.

Verandering begint met organisatiecultuur

Organisatiecultuur bepaalt het resultaat. Dit boek biedt een diepgaand inzicht in de verschillende variabelen die het gedrag van medewerkers beïnvloeden, zoals klantoriëntatie, organisatie-ontwerp, communicatie, HR-visie en leiderschap. Leer hoe je deze variabelen kunt aanpakken en transformeer jouw organisatie naar een 'top performance' organisatie.