Ontdek de essentiële aspecten van Change Management

Change Management, veranderkunde of verandermanagement zijn begrippen die vaak op verschillende manieren geïnterpreteerd worden. Maar wat zijn nu de belangrijkste aspecten van de menselijke kant van veranderen? In dit boek bieden we een overzicht van deze essentiële inzichten, gebaseerd op de uitgebreide research, methode en tools van Prosci.

Prosci: De wereldwijde marktleider in Change Management

Prosci is wereldwijd dé autoriteit op het gebied van Change Management. Hun onderzoek en het befaamde ADKAR model hebben een revolutionaire impact gehad op het vakgebied. Met bijna 20 jaar aan ervaring heeft Prosci uitgebreid onderzoek gedaan naar de succes- en faalfactoren van Change Management. Ze hebben maar liefst 10 longitudinale studies gepubliceerd, boordevol best practices.

Wil je graag meer informatie of deelnemen aan gratis webinars? Bezoek dan zeker de website www.prosci.com.

Het certificaat dat jouw carrière als Change Manager een boost geeft

In veel landen, vooral in Noord-Amerika, is het Prosci certificaat een vereiste voor Change Managers. Dit certificaat wordt erkend door zowel de ACMP (Association of Change Management Professionals) als het PMI (Project Management Institute),dat verantwoordelijk is voor de PMP certificering. Met het Prosci certificaat toon je aan dat je de benodigde kennis en vaardigheden bezit om succesvolle veranderingen te leiden.

The People Side of Change: Jouw internationale partner in Change Management

The People Side of Change is de belangrijkste affiliatie van Prosci in Nederland en biedt internationale Change Management trainingen aan. Als initiatief van De Processpecialisten en Gwynt, hebben zij een uitgebreide expertise opgebouwd om organisaties en professionals te ondersteunen bij hun verandertrajecten.

Neem vandaag nog deel aan de trainingen van The People Side of Change en versterk jouw vaardigheden als Change Manager op internationaal niveau.