Welkom in een wereld van verandering en uitdagingen

In een tijd waarin de wereld constant in beweging is en we geconfronteerd worden met meerdere crises, is het van essentieel belang om onze rol als mens en als professional opnieuw te definiëren. De veranderingen die plaatsvinden als gevolg van grensverleggende technologie en globalisering raken ons op persoonlijk niveau en hebben invloed op de manier waarop we werken en samenleven.

Verken de rol van Human Resources management

Dit boek biedt een diepgaande verkenning van de rol van Human Resources management binnen deze sterk veranderende omgeving. Het onderzoekt de verschillende intermediaire rollen tussen werknemer en werk, zoals de arbeidsbemiddelaar, de evaluator, de selectie- en wervingsadviseur, de opleider en zelfs de klokkenluider. Daarbij worden belangrijke waarden en begrippen als gastvrijheid, moed, integriteit, schuld en eerlijkheid onder de loep genomen.

Herpositioneer jezelf in de organisatie

Professionals uit de HR-discipline en andere betrokkenen worden in staat gesteld om zich opnieuw te oriënteren en zichzelf te herpositioneren binnen de organisatie. Door de HR-discipline te gebruiken als kompas, kunnen werknemers zich aanpassen aan de veranderende omstandigheden en floreren in hun werk.

Over de auteurs

Hans Wesseling van Denkfabriek HR&Ethiek en Suzan Langenberg van Campus Gelbergen hebben intensief samengewerkt om de rol van Human Resources Management in de organisatie te onderzoeken. Hun gezamenlijke ervaring en expertise maken dit boek een waardevolle bron van kennis en inzicht.

Welkom in de wereld van verandering en uitdagingen, waarin je jezelf opnieuw kunt definiëren en groeien als professional. Ontdek de rol van Human Resources management, herpositioneer jezelf in de organisatie en ontdek de sleutel tot succes in een sterk veranderende wereld.