Maak gebruik van deze prachtige kaarten voor systemische team- en organisatieontwikkeling

Met de 50 kaarten met beelden, vragen en systemische interventies heb je het perfecte hulpmiddel in handen om het gesprek binnen teams en organisaties naar een diepere laag te brengen. Deze kaarten zijn ontworpen om op een laagdrempelige manier in gesprek te komen over de onderstroom van systemen en bieden tevens inspiratie voor systemische interventies. Het bijzondere aan deze kaarten is dat ze toegankelijk zijn voor iedereen, zonder gebruik te maken van vakjargon.

Breng systemische thema's tot leven met visuele kaarten

Elke kaart is voorzien van een aansprekende foto die een systemisch thema zichtbaar maakt. Alleen al de titel en de foto kunnen dienen als basis voor een systemisch gesprek. De zinnen en vragen naast de foto bieden waardevolle handvatten om het gesprek verder te verdiepen. Aan de andere zijde van elke kaart vind je extra uitleg of een stapsgewijze beschrijving van een passende interventie. Hierdoor kun je de interventies eenvoudig toepassen in teams en organisaties, met alleen de benodigde moed en bereidheid tot handelen.

Ontdek de kracht van systemisch adviseren voor teams en organisaties

Deze kaarten zijn ontwikkeld om bij te dragen aan de vitaliteit van teams en organisaties, vanuit ieders eigen positie. Ze vormen een praktische aanvulling op het boek Systemisch Adviseren en zijn het resultaat van de bevlogenheid van Siebke Kaat Siebke om de systemische principes te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Als ervaren adviseur, teamcoach, supervisor en opleider put ze uit haar uitgebreide advieservaring en de inzichten die de natuur haar biedt. Ze inspireert anderen om naar de systemische laag te kijken en van daaruit te handelen. Daarnaast biedt ze vanuit haar bedrijf Systemisch Advies opleidingen en masterclasses aan op het gebied van Systemische Interventies, Leiderschap en Adviseren.