Strategisch HRM in de publieke sector: Een complete gids voor effectief Human Resource Management

Ondanks de toenemende interesse in Human Resource Management (HRM) is er een opmerkelijk gebrek aan boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek de nadruk leggen op HRM in een publieke context. Gelukkig is er nu de volledig herziene editie van 'Strategisch HRM in de publieke sector', die deze leemte vult vanuit een strategische invalshoek.

In dit boek wordt het Strategic Human Performance model geïntroduceerd, waarin een verband wordt gelegd tussen de omgeving waarin publieke organisaties opereren, de gekozen HRM-strategie en het daarbij passende HRM-instrumentarium. Er wordt dieper ingegaan op de effecten hiervan op het gedrag en de houding van werknemers, evenals op de algehele prestaties van de organisatie. Daarnaast krijgt HRM in relatie tot verandermanagement speciale aandacht. De praktische toepasbaarheid van het model wordt ondersteund door recente wetenschappelijke theorieën en onderzoeksresultaten.

Fundamentele dilemma's en uitdagingen van strategisch HRM in de publieke sector

Naast het presenteren van het Strategic Human Performance model, gaat het boek ook dieper in op enkele fundamentele dilemma's waarmee publieke organisaties te maken kunnen krijgen bij het vormgeven van hun strategisch HRM-beleid. Verder worden de uitdagingen besproken waar deze organisaties in de komende jaren voor geplaatst zullen worden. Deze inzichten stellen lezers in staat om fundamentele keuzes te maken met betrekking tot HRM-vraagstukken, waardoor dit boek een onmisbare gids is voor professionals in de publieke sector die op academisch werk- en denkniveau opereren en regelmatig geconfronteerd worden met HRM-vraagstukken.

Daarnaast is dit boek ook zeer geschikt als studiemateriaal voor studenten in het wetenschappelijk onderwijs en in latere jaren van het hoger beroepsonderwijs. Met zijn sterke connectie met wetenschappelijke inzichten en de praktische toepasbaarheid ervan, biedt dit boek een waardevolle bron van kennis en inspiratie voor iedereen die geïnteresseerd is in effectief HRM in de publieke sector.